В период борьбы с коронавирусом работодатель может уволить сотрудника только в том случае, если это не противоречит Трудовому кодексу РФ. Об этом 8 апреля сообщила «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Роструда.
В период борьбы с коронавирусом работодатель может уволить сотрудника только в том случае, если это не противоречит Трудовому кодексу РФ. Об этом 8 апреля сообщила «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Роструда.